Главная 7 Полезно знать 7 Когда можно платить меньше

Когда можно платить меньше

Уменьшить зарплату без согласия работника можно за простой или производство брака по его вине

Когда можно платить меньше

В каких же случаях работодатель имеет право уменьшать размер заработной платы, установленный в трудовом договоре с сотрудником?

Первое основание, когда работник не выполняет установленные нормы труда. Под этим понимается работа, выполненная в меньшем объёме, чем требовалось, равно как и в случае, когда работа проведена, но требуемый результат не достигнут и т.п. (подробности оговорены в статье 155 ТК РФ).

Второе основание, когда работник не исполняет свои прямые служебные или трудовые обязанности, зафиксированные в пунктах трудового договора, в тексте должностной инструкции или в локальных актах работодателя, с которыми работника в обязательном порядке знакомят до того, как он приступил к работе. Причём сотрудник расписывается в том, что он ознакомлен с содержанием данных документов (согласно статье 21 и части 3 статьи 68 ТК РФ).

Третьим основанием для снижения размера заработной платы является простой, случившийся по прямой вине работника.

И последнее основание, когда работник производит некачественную продукцию, то есть брак.
Но голословными обвинения в этом быть не могут. Работодатель должен в обязательном порядке установить вину сотрудника, ставшую прямым следствием нарушения технико-технологических норм и правил внутреннего распорядка, в том числе когда работник сознательно отказался выполнять работу, не имея на то достаточных оснований, и пр.

Работник будет признан виновным, если он знал об обстоятельствах, которые могут повлечь за собой простой производства, но не уведомил об этом свое руководство. Вся «обвинительная» база должна быть подкреплена документально.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Уволившись, можно смело идти к конкурентам

Уволившись, можно игнорировать условие трудового договора не устраиваться к конкурентам Согласно Конституции (ч.1. ст 34) нашей страны каждый гражданин может свободно использовать свои способности при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, разумеется, не запрещенной законами. ...

Увеличивается ли опасность радиационного заражения?

Увеличивается ли опасность радиационного заражения? Как растет опасность радиационного заражения в современном мире с развитием технологий и почему? Увеличивается опасность радиоактивного заражения или наоборот снижается при развитии современных технологий? Однозначно ответить на этот вопрос достаточно ...